Unser Leitbild
In einem Leitbild beschreiben Organisationen oder Unternehmen, welches Selbstverständnis sie haben. Das LWL-Klinkum Gütersloh hat eine besondere Verantwortung gegenüber den Patientinnen und Patienten, ihrem sozialen Umfeld, den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sowie der Öffentlichkeit. Wir fühlen uns der Tradition verpflichtet, uns kritisch und konstruktiv mit unserer Arbeit auseinanderzusetzen, fachlich immer wieder offen zu bleiben und neuen Entwicklungen Raum zu geben. Unser Ziel ist es, die Patientinnen und Patienten bestmöglich zu behandeln und zu versorgen, auch in Zeiten wirtschaftlicher Zwänge und Einschränkungen. Und unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verpflichten sich dazu, ihre Arbeit auf dem neuesten medizinischen und pflegerischen Stand zu leisten und so eine qualifizierte Gesundheitsversorgung zu bieten.
Regionale Verbundenheit
Wir sind durch unsere gemeindenahe Arbeit mit der Region verbunden und engagieren uns in gesundheitspolitischen Gremien der Gemeinde. Die partnerschaftliche Zusammenarbeit mit Niedergelassenen und anderen Versorgern ist die Grundlage für unseren Erfolg. Über Inhalte und Ziele unserer Arbeit informieren wir umfassend und kontinuierlich die Öffentlichkeit.
Unsere Qualitätsentwicklung
Wir verstehen Qualitätsmanagement und Qualitätsentwicklung als einen permanenten Lernprozess. Wir pflegen einen offenen Umgang mit Fehlern und lassen uns regelmäßig intern und extern überprüfen.
Als Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des LWL-Klinikums Gütersloh lernen wir voneinander, aber auch von unseren Patientinnen und Patienten.
Unsere Haltung
Wir begegnen Menschen mit dem größtmöglichen Verständnis für ihre individuelle Lebens- und Krankheitsgeschichte. Dabei berücksichtigen wir ihren sozialen Hintergrund sowie ihre geschlechtliche und kulturelle Situation und Herkunft. Denn wir verstehen Krankheit als ein biologisches, psychisches und soziales Geschehen.
Unsere Zusammenarbeit
Wir sorgen für ein gutes und konstruktives Arbeitsklima, indem wir ein lebendiges Miteinander in der täglichen Arbeit fördern. Wertschätzung, Transparenz, Vertrauen und Verbindlichkeit sind dabei Grundlage unseres Führungsverstämdnisses und der Zusammenarbeit des LWL-Klinikums Gütersloh. Wir arbeiten kontinuierlich an unserer Führungskomptenz. Dazu gehören: Verantwortungsübernahme, Partnerschaftlichkeit, Integrität und Selbstkritik.